포항시, 공무원노사협의회 개최로 노사 간 소통

당직근무 제도 개선, 구내식당 휴무일 조정 등 총 10개 안건 협의

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오주호 기자
기사입력 2020-10-26 [16:08]

【브레이크뉴스 포항】오주호 기자=포항시는 26일 시청 중회의실에서 송경창 부시장, 최은수 전공노 대구경북지역본부 포항시지부장 등 노사관계자 8명이 참석한 가운데 ‘포항시 공무원 노사협의회’를 개최했다고 밝혔다.

 

  © 포항시 제공

 

이번 회의 안건은 구내식당 휴무일 조정, 주요부서 근무자 소통교육, 당직근무 제도 개선 등 총 10개 안건으로, 근로자위원의 제안 및 건의 후 사용자위원의 답변 형식으로 진행해 노사 양측에서 긍정적으로 상호협력하기로 해 지속적인 근무환경을 개선하는 데 노력하기로 했다.

 

이날 주요안건 중 ‘당직근무 제도개선’ 건은 여성공무원의 비율이 지속적으로 높아지면서 당직주기 불균형 등에서 오는 업무 부담을 줄이기 위해 여성공무원 숙직근무 도입 등 개선방안을 마련하기로 했다.

 

이외에도 주요부서 근무자에 대한 소통교육 실시 건 등으로 이후 내부 공무원 교육을 적극 추진한다는 계획이다.

 

최은수 지부장은 “노사양측의 현안을 해결할 수 있는 합리적인 방안을 모색하고 이를 실천할 수 있도록 상호협의”하자고 말했다.

 

포항시 송경창 부시장은 “노사 양측이 서로 협력해 우리 직원들이 행복하게 일할 수 있는 근무환경 조성과 복지증진을 위해 함께 노력하겠다”고 말했다.

 

<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

 

Pohang City holds labor-management council for public officials to communicate between labor and management

 

Consultation on a total of 10 agendas, including improvement of the on-call system and adjustment of cafeteria holidays

 

[Break News Pohang] Reporter Joo-ho Oh = Pohang city announced that it held a'Labor-Management Council of Public Officials in Pohang City' on the 26th in the middle meeting room of the city hall, attended by 8 labor-management officials, including Vice Mayor Song Gyeong-chang and Choi Eun-soo, the head of the Daegu Gyeongbuk Regional Headquarters.

 
The agenda of this meeting consists of 10 agenda items including adjustment of cafeteria days off, communication training for employees in major departments, and improvement of the on-call system.The two sides agreed to positively cooperate with the labor and management by proceeding in the form of responses from the employers after suggestions and recommendations from workers' members. It was decided to try to improve the working environment continuously.

 
Among the major agenda items on this day, the ‘improvement of the watch-working system’ was decided to come up with improvement measures such as the introduction of full-time female civil servants in order to reduce the burden of work resulting from the unbalanced duty cycle as the proportion of female public servants continues to increase.

 
In addition, the plan is to actively promote internal public official education by conducting communication education for employees in major departments.

 
Branch manager Choi Eun-soo said, "Let's find a reasonable way to solve the current issues of both labor and management and discuss with each other so that they can be put into practice"

 
Deputy Mayor Song Gyeong-chang of Pohang City said, "We will work together to create a working environment where our employees can work happily and promote welfare by working together between labor and management."

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